Orico Training Center: Innovazione e Design nell'Universo delle Carte di Credito

Il centro di formazione Orico si distingue per il suo design unico ispirato al mondo delle carte di credito

Nobuaki Miyashita, noto per la sua capacità di trasformare spazi ordinari in esperienze straordinarie, ha recentemente completato il progetto Orico Training Center. Questo centro di formazione aziendale si distingue per il suo design unico, ispirato al variegato universo delle carte di credito, dalle più comuni alle esclusive carte platino, ognuna apripista di mondi differenti. L'obiettivo di Miyashita è stato quello di creare un ambiente che esprimesse le diverse visioni del mondo, o universi infiniti, che una singola carta può svelare.

Il design degli spazi comuni e delle camere ospiti è caratterizzato da partizioni che riproducono la forma precisa di una carta di credito, incluse le curvature degli angoli e lo spessore, creando una separazione stratificata. Il design della segnaletica per i numeri delle stanze e le informazioni sui piani utilizza il carattere standard internazionale specifico delle carte di credito (Farrington 7B), conferendo un ulteriore tocco di autenticità.

Le pareti divisorie a forma di carta sono progettate per staccarsi dal soffitto e dal pavimento, creando una struttura a sbalzo che le fa apparire leggere e fluttuanti, esprimendo un dinamismo come se innumerevoli carte scivolassero e si muovessero liberamente nello spazio. La distanza dal soffitto permette anche di rispettare i codici edilizi per l'estrazione naturale del fumo. L'illuminazione utilizza un tipo antiabbagliamento da 50φ per ridurre la sua presenza, facendo risaltare vivacemente le superfici delle carte.

Il centro di formazione Orico è stato progettato per ospitare la formazione condivisa in stanze per otto persone, utilizzando partizioni a forma di carta nelle aree private per garantire la privacy. In risposta al COVID-19, il design è stato adattato per consentire l'utilizzo del centro sia come ufficio satellite che come touch-down office. Ciò ha incluso l'ampliamento degli spazi individuali delle scrivanie, l'integrazione di illuminazione per compiti specifici e la selezione di sedie con ruote progettate per periodi prolungati di lavoro al tavolo, migliorando sia la funzionalità che il comfort.

Il progetto, situato in una tranquilla zona residenziale di Tokyo, adiacente a parchi verdi e campus universitari, è stato completato a marzo 2021. L'obiettivo della ricerca era innovare l'immagine spaziale a basso costo, utilizzando strutture e impianti RC esistenti, come i sistemi di aria condizionata. Il risultato è stato uno spazio pieno di identità, riflettendo il VI di Orico nel design, con un alto grado di soddisfazione dei dipendenti.

Superando la sfida di mantenere la comunicazione in uno spazio condiviso da otto persone senza isolare completamente gli individui, Miyashita si è ispirato alle tecniche architettoniche tradizionali giapponesi di Fusuma e Shoji, che permettono di percepire la presenza pur bloccando la visuale in una stanza ampia. Un motivo a partizione basato sulle carte di credito è stato ideato per raggiungere questo obiettivo.

Il centro di formazione Orico è una struttura di una delle principali società di credito al consumo, con più di 110 milioni di titolari di carte. Il piano è stato quello di rinnovare e adattare il proprio centro di formazione ai valori e ai programmi moderni, che si era deteriorato dopo la sua costruzione più di 30 anni fa. Per rendere la CI di Orico percepibile in tutto lo spazio, il design si basa su un VI che utilizza la carta di credito come motivo. Le otto sale formative sono ciascuna progettate con un tema basato sui diversi tipi di carte di credito emesse da Orico, come Gold, Platinum e Black Card, per incarnare la visione unica di ciascuna carta di credito.

Il progetto Orico Training Center è stato insignito del prestigioso Silver A' Design Award nella categoria Interior Space, Retail and Exhibition Design Award nel 2024, riconoscendo l'eccezionale livello di eccellenza e innovazione del design.